Подбираем персонал, который работает с душой
TalentPlate — агентство подбора и временного трудоустройства сотрудников для HoReCa, клининга и благоустройства.
Ваш надёжный партнёр в подборе персонала
TalentPlate помогает подобрать персонал для HoReCa, клининга и благоустройства. Мы предлагаем широкий выбор квалифицированных специалистов. Оставьте заявку, чтобы начать сотрудничество.
История, начавшаяся с любви к сервису
TalentPlate появился не из бизнес-плана, а из практики.
Наша команда много лет работала в сфере гостеприимства — от бариста до управляющих ресторанами.
Мы знали, как сложно найти людей, которые не просто выполняют работу, а делают это с улыбкой.
Со временем мы поняли: правильный подбор персонала — это не про резюме, а про людей.
Так появилось агентство TalentPlate.
Сначала мы помогали друзьям — владельцам кафе и небольших гостиниц. Потом появились постоянные клиенты, сарафанное радио, первые крупные контракты.
Сегодня TalentPlate работает с десятками компаний в Москве, подбирая персонал, который помогает бизнесу процветать.
Мы не ищем “руки” — мы ищем людей, которые делают сервис живым.
Наша команда много лет работала в сфере гостеприимства — от бариста до управляющих ресторанами.
Мы знали, как сложно найти людей, которые не просто выполняют работу, а делают это с улыбкой.
Со временем мы поняли: правильный подбор персонала — это не про резюме, а про людей.
Так появилось агентство TalentPlate.
Сначала мы помогали друзьям — владельцам кафе и небольших гостиниц. Потом появились постоянные клиенты, сарафанное радио, первые крупные контракты.
Сегодня TalentPlate работает с десятками компаний в Москве, подбирая персонал, который помогает бизнесу процветать.
Мы не ищем “руки” — мы ищем людей, которые делают сервис живым.
О компании TalentPlate
Мы соединяем людей и бизнес, чтобы сервис работал без сбоев — и с человеческим лицом.
TalentPlate — кадровое агентство нового поколения, созданное для тех, кто работает в сфере гостеприимства, сервиса и чистоты.
Мы помогаем ресторанам, кофейням, отелям, управляющим компаниям и объектам благоустройства находить надёжных, ответственных и позитивных сотрудников.
Мы понимаем, как важно, чтобы на смену пришёл человек, которому можно доверять.
Чтобы уборщик не просто выполнил задачу, а сделал это аккуратно.
Чтобы официант встретил гостя с улыбкой, а бариста сварил кофе с вниманием к деталям.
TalentPlate появился как ответ на запрос рынка: быстро, честно и с уважением.
Мы не строим сложных схем и не обещаем невозможного — мы просто делаем свою работу профессионально и по-человечески.
TalentPlate — кадровое агентство нового поколения, созданное для тех, кто работает в сфере гостеприимства, сервиса и чистоты.
Мы помогаем ресторанам, кофейням, отелям, управляющим компаниям и объектам благоустройства находить надёжных, ответственных и позитивных сотрудников.
Мы понимаем, как важно, чтобы на смену пришёл человек, которому можно доверять.
Чтобы уборщик не просто выполнил задачу, а сделал это аккуратно.
Чтобы официант встретил гостя с улыбкой, а бариста сварил кофе с вниманием к деталям.
TalentPlate появился как ответ на запрос рынка: быстро, честно и с уважением.
Мы не строим сложных схем и не обещаем невозможного — мы просто делаем свою работу профессионально и по-человечески.
Наш подход
TalentPlate работает по принципу честности и эффективности.
Каждая заявка проходит индивидуальную обработку: мы не просто “подставляем анкету”, а анализируем особенности бизнеса клиента, график, формат, даже стиль общения в коллективе.
Кандидаты проходят проверку и собеседование, после чего мы предлагаем только тех, кто подходит по опыту, дисциплине и человеческим качествам.
Мы стараемся, чтобы каждая сторона — и работодатель, и сотрудник — оставались довольны.
Потому что именно так строятся отношения, которые работают годами.
Кандидаты проходят проверку и собеседование, после чего мы предлагаем только тех, кто подходит по опыту, дисциплине и человеческим качествам.
Мы стараемся, чтобы каждая сторона — и работодатель, и сотрудник — оставались довольны.
Потому что именно так строятся отношения, которые работают годами.
Направления работы
TalentPlate предлагает услуги по подбору персонала для HoReCa, клининга и временного трудоустройства. Узнайте больше о наших направлениях.
- HoReCaПодбор персонала для ресторанов, кафе и отелей: официанты, бариста, бармены.
- КлинингУборка офисов, домов, торговых и производственных помещений
- БлагоустройствоЛандшафтные работы, уборка территорий, сезонный персонал
Миссия и философия
Что нас двигает?
Мы верим, что успех любого бизнеса — это команда.
Поэтому наша миссия проста: соединять талант и труд.
Каждый день мы знакомим работодателей с людьми, которые готовы работать честно, профессионально и с желанием.
Наш подход основан на уважении, прозрачности и доверии — и к заказчику, и к кандидату.
Философия TalentPlate:
Что нас двигает?
Мы верим, что успех любого бизнеса — это команда.
Поэтому наша миссия проста: соединять талант и труд.
Каждый день мы знакомим работодателей с людьми, которые готовы работать честно, профессионально и с желанием.
Наш подход основан на уважении, прозрачности и доверии — и к заказчику, и к кандидату.
Философия TalentPlate:
- Каждый человек заслуживает шанс проявить себя.
- Работодатель должен получать не просто “человека в смену”, а партнёра по делу.
- Мы делаем всё быстро, но без потери качества.
Преимущества работы с нами
Работа с TalentPlate — это гарантия качества и профессионализма. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту, оперативность и эффективность в подборе персонала.
- Быстрая реакцияЗакрываем вакансии за 1–3 дня
- НадёжностьТолько проверенные кандидаты
- ИндивидуальностьРаботаем без посредников и лишних комиссий
- ПоддержкаПоддерживаем после выхода сотрудника
- ОпытБольшая база специалистов
Рынок труда глазами TalentPlate
Что происходит сегодня в сфере HoReCa, клининга и благоустройства — и как бизнесу не потеряться в новых реалиях
Что происходит сегодня в сфере HoReCa, клининга и благоустройства — и как бизнесу не потеряться в новых реалиях
Сфера сервиса — одна из самых динамичных в экономике.
Каждый день открываются новые кофейни, рестораны, отели, управляющие компании.
Спрос на персонал растёт — но найти надёжных сотрудников становится всё труднее.
После 2020-х рынок труда изменился радикально. Люди ищут не просто работу, а человечное отношение, стабильность и доверие.
Работодатели — наоборот — хотят видеть ответственных и обучаемых сотрудников, которые не исчезают через неделю.
Между этими двумя сторонами — мы. TalentPlate.
Мы ежедневно видим, что качественный персонал становится главным ресурсом бизнеса.
Современный клиент чувствует разницу: улыбка официанта, чистота зала, скорость обслуживания — всё это напрямую влияет на прибыль.
Поэтому бизнес всё чаще передаёт подбор в руки профессионалов.
Потому что рекрутинг в HoReCa и клининге — это отдельная профессия, требующая понимания характера работы, нагрузок, графиков и психологии людей.
Сегодня не кандидаты ищут работу — компании ищут людей.
И выигрывают те, кто умеет строить отношения, а не просто нанимать.
Мы видим, как рынок постепенно становится более цивилизованным.
Раньше поиск персонала часто выглядел как спешка — «нужны люди к утру».
Сейчас всё больше компаний осознают: грамотный подбор — это инвестиция, а не расход.
Те работодатели, кто создаёт условия, выстраивает системный найм и сотрудничает с кадровыми агентствами, получают стабильные команды и меньше текучки.
Такие компании растут быстрее, получают лояльных клиентов и формируют сильную корпоративную культуру — даже в массовых позициях.
TalentPlate помогает бизнесу пройти этот путь.
Мы объединяем опыт, технологии и человеческий подход.
Мы знаем, как найти официанта, который останется надолго.
Как подобрать бариста, который будет улыбаться не потому что “надо”, а потому что ему нравится.
Как собрать клининговую команду, которая работает слаженно и аккуратно.
Мы не подбираем “руки” — мы находим характер, энергию и людей, с которыми приятно работать.
Рынок труда развивается, и вместе с ним растёт TalentPlate.
Мы строим долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами, чтобы каждый из них чувствовал уверенность:
работа будет выполнена качественно, вовремя и с уважением к людям.
TalentPlate — партнёр, который знает рынок и ценит людей.
Каждый день открываются новые кофейни, рестораны, отели, управляющие компании.
Спрос на персонал растёт — но найти надёжных сотрудников становится всё труднее.
После 2020-х рынок труда изменился радикально. Люди ищут не просто работу, а человечное отношение, стабильность и доверие.
Работодатели — наоборот — хотят видеть ответственных и обучаемых сотрудников, которые не исчезают через неделю.
Между этими двумя сторонами — мы. TalentPlate.
Мы ежедневно видим, что качественный персонал становится главным ресурсом бизнеса.
Современный клиент чувствует разницу: улыбка официанта, чистота зала, скорость обслуживания — всё это напрямую влияет на прибыль.
Поэтому бизнес всё чаще передаёт подбор в руки профессионалов.
Потому что рекрутинг в HoReCa и клининге — это отдельная профессия, требующая понимания характера работы, нагрузок, графиков и психологии людей.
Сегодня не кандидаты ищут работу — компании ищут людей.
И выигрывают те, кто умеет строить отношения, а не просто нанимать.
Мы видим, как рынок постепенно становится более цивилизованным.
Раньше поиск персонала часто выглядел как спешка — «нужны люди к утру».
Сейчас всё больше компаний осознают: грамотный подбор — это инвестиция, а не расход.
Те работодатели, кто создаёт условия, выстраивает системный найм и сотрудничает с кадровыми агентствами, получают стабильные команды и меньше текучки.
Такие компании растут быстрее, получают лояльных клиентов и формируют сильную корпоративную культуру — даже в массовых позициях.
TalentPlate помогает бизнесу пройти этот путь.
Мы объединяем опыт, технологии и человеческий подход.
Мы знаем, как найти официанта, который останется надолго.
Как подобрать бариста, который будет улыбаться не потому что “надо”, а потому что ему нравится.
Как собрать клининговую команду, которая работает слаженно и аккуратно.
Мы не подбираем “руки” — мы находим характер, энергию и людей, с которыми приятно работать.
Рынок труда развивается, и вместе с ним растёт TalentPlate.
Мы строим долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами, чтобы каждый из них чувствовал уверенность:
работа будет выполнена качественно, вовремя и с уважением к людям.
TalentPlate — партнёр, который знает рынок и ценит людей.
Этапы работы
Работа с TalentPlate включает пять шагов: консультация, анализ, подбор, собеседование и оформление. Мы делаем поиск персонала комфортным и эффективным.
Обсуждение потребностей компании и требований к кандидатам.
Активный поиск подходящих сотрудников среди базы данных и внешних источников.
Тщательный отбор и проверка кандидатов на соответствие требованиям.
Четвертый шаг
Предложение кандидатуры
Представление отобранных кандидатов клиенту для дальнейшего решения.
Пятый шаг
Сопровождение сделки
Поддержка на всех этапах трудоустройства и решение возникающих вопросов.
Отзывы наших клиентов
“Работаем с TalentPlate уже больше года.
Раньше подбор персонала занимал недели — сейчас всё решается за пару дней.
Особенно радует, что кандидаты действительно подходят по характеру: ребята вежливые, аккуратные, без конфликтов.
Уровень сервиса заметно вырос, гости это чувствуют.
Для меня главное — стабильность, и с TalentPlate я наконец перестал переживать, выйдет ли завтра бариста на смену.”
— Анна, владелица сети кофеен
Раньше подбор персонала занимал недели — сейчас всё решается за пару дней.
Особенно радует, что кандидаты действительно подходят по характеру: ребята вежливые, аккуратные, без конфликтов.
Уровень сервиса заметно вырос, гости это чувствуют.
Для меня главное — стабильность, и с TalentPlate я наконец перестал переживать, выйдет ли завтра бариста на смену.”
— Анна, владелица сети кофеен
“Наш ресторан открывался в авральном режиме, и команда TalentPlate буквально спасла ситуацию.
За три дня укомплектовали весь персонал — официанты, бармены, хостес.
Удивило, что не просто прислали людей, а реально подобрали под атмосферу заведения.
После открытия мы продолжили сотрудничество: ребята быстро реагируют и всегда на связи.
Это агентство, которому можно доверить репутацию заведения.”
— Дмитрий, управляющий ресторана
За три дня укомплектовали весь персонал — официанты, бармены, хостес.
Удивило, что не просто прислали людей, а реально подобрали под атмосферу заведения.
После открытия мы продолжили сотрудничество: ребята быстро реагируют и всегда на связи.
Это агентство, которому можно доверить репутацию заведения.”
— Дмитрий, управляющий ресторана
“Мы обращались к TalentPlate, когда нужно было срочно найти сотрудников на несколько крупных объектов.
Команда сработала чётко, без лишних слов.
Все кандидаты прошли проверку, оформили документы, вышли вовремя.
Очень нравится подход — без лишней воды, по делу и с уважением к людям.
Сейчас оформляем постоянное сотрудничество, потому что таких партнёров на рынке единицы.”
— Мария, директор по операционному управлению
Команда сработала чётко, без лишних слов.
Все кандидаты прошли проверку, оформили документы, вышли вовремя.
Очень нравится подход — без лишней воды, по делу и с уважением к людям.
Сейчас оформляем постоянное сотрудничество, потому что таких партнёров на рынке единицы.”
— Мария, директор по операционному управлению
Ценности и принципы TalentPlate
- Доверие. Мы строим долгие отношения и держим слово.
- Скорость. Реагируем быстро, потому что бизнес не ждёт.
- Открытость. Без скрытых условий и формальностей.
- Забота. Мы действительно переживаем за результат.
- Профессионализм. Каждый наш сотрудник знает рынок изнутри.
- Люди важнее цифр. Мы подбираем не просто персонал, а подходящих людей.
- Прозрачность. Клиент всегда знает, как идёт процесс подбора.
- Ответственность. Мы отвечаем за каждого кандидата, которого рекомендуем.
- Развитие. Мы постоянно учимся и совершенствуем подходы.
Практические советы для тех, кто нанимает людей каждый день
Мы каждый день общаемся с десятками работодателей — владельцами кафе, управляющими ресторанами, директорами клининговых компаний.
И видим одни и те же закономерности: успешный найм — это не случайность, а результат правильного подхода.
Вот несколько советов, которые помогут вам выстроить работу с персоналом так, чтобы команда была стабильной, а текучка — минимальной.
И видим одни и те же закономерности: успешный найм — это не случайность, а результат правильного подхода.
Вот несколько советов, которые помогут вам выстроить работу с персоналом так, чтобы команда была стабильной, а текучка — минимальной.
Совет 1. Будьте честны в описании вакансии. Не приукрашивайте условия — люди всё равно узнают правду.
Кандидаты ценят открытость. Если график сложный — лучше сказать об этом сразу.
Если есть бонусы или питание — тоже укажите.
Честное описание условий с самого начала отсекает случайных соискателей и привлекает тех, кто действительно готов работать в ваших условиях.
Совет 2. Не затягивайте с обратной связью. Рынок быстр, и хорошие кандидаты не ждут.
Если вам понравился кандидат — свяжитесь с ним в тот же день.
Каждая потерянная неделя может стоить вам отличного сотрудника.
Мы видим это ежедневно: компании, которые реагируют быстро, закрывают вакансии в 3 раза эффективнее.
Совет 3. Обучайте, а не только требуйте. Даже хороший сотрудник нуждается в адаптации.
Первые дни — решающие.
Покажите новичку, как у вас принято, расскажите о стандартах, объясните, почему важно делать именно так.
Это займёт немного времени, но вернёт вам стабильность и качество сервиса.
Кандидаты ценят открытость. Если график сложный — лучше сказать об этом сразу.
Если есть бонусы или питание — тоже укажите.
Честное описание условий с самого начала отсекает случайных соискателей и привлекает тех, кто действительно готов работать в ваших условиях.
Совет 2. Не затягивайте с обратной связью. Рынок быстр, и хорошие кандидаты не ждут.
Если вам понравился кандидат — свяжитесь с ним в тот же день.
Каждая потерянная неделя может стоить вам отличного сотрудника.
Мы видим это ежедневно: компании, которые реагируют быстро, закрывают вакансии в 3 раза эффективнее.
Совет 3. Обучайте, а не только требуйте. Даже хороший сотрудник нуждается в адаптации.
Первые дни — решающие.
Покажите новичку, как у вас принято, расскажите о стандартах, объясните, почему важно делать именно так.
Это займёт немного времени, но вернёт вам стабильность и качество сервиса.
Совет 4. Приветствуйте обратную связь. Люди хотят быть услышанными.
Иногда достаточно просто спросить: «Как тебе на работе? Что можно улучшить?»
Маленькое внимание может удержать сотрудника, который уже думает об увольнении.
Совет 5. Мотивируйте не только деньгами. Уважение и признание — мощнее, чем кажется.
Да, зарплата важна. Но не менее важно отношение.
Скажите «спасибо» после сложной смены, отметьте лучших сотрудников.
Для многих это важнее премии — и вы удивитесь, как это влияет на лояльность.
Совет 6. Сотрудничайте с профессионалами. Агентство — не затраты, а страховка вашего бизнеса.
Хорошее кадровое агентство экономит время, нервы и деньги.
Вы получаете не просто людей, а проверенных, отобранных кандидатов, а также гарантию замены и поддержку.
TalentPlate берёт на себя все рутинные задачи — вы просто получаете результат.
Совет 7. Создавайте понятные правила. Чёткие стандарты делают жизнь проще всем.
Составьте короткий свод правил для персонала: что можно, что нельзя, как решаются вопросы.
Это снизит недопонимание и избавит от конфликтов.
Люди лучше работают, когда знают рамки и чувствуют справедливость.
Совет 8. Думайте о людях как о партнёрах. Настоящая сила компании — в уважении к своим людям.
Даже если это временный персонал — относитесь к ним с достоинством.
Так вы получите преданных сотрудников, которые вернутся к вам снова и снова.
А бизнес, где ценят людей, всегда выигрывает в долгосрочной перспективе.
Иногда достаточно просто спросить: «Как тебе на работе? Что можно улучшить?»
Маленькое внимание может удержать сотрудника, который уже думает об увольнении.
Совет 5. Мотивируйте не только деньгами. Уважение и признание — мощнее, чем кажется.
Да, зарплата важна. Но не менее важно отношение.
Скажите «спасибо» после сложной смены, отметьте лучших сотрудников.
Для многих это важнее премии — и вы удивитесь, как это влияет на лояльность.
Совет 6. Сотрудничайте с профессионалами. Агентство — не затраты, а страховка вашего бизнеса.
Хорошее кадровое агентство экономит время, нервы и деньги.
Вы получаете не просто людей, а проверенных, отобранных кандидатов, а также гарантию замены и поддержку.
TalentPlate берёт на себя все рутинные задачи — вы просто получаете результат.
Совет 7. Создавайте понятные правила. Чёткие стандарты делают жизнь проще всем.
Составьте короткий свод правил для персонала: что можно, что нельзя, как решаются вопросы.
Это снизит недопонимание и избавит от конфликтов.
Люди лучше работают, когда знают рамки и чувствуют справедливость.
Совет 8. Думайте о людях как о партнёрах. Настоящая сила компании — в уважении к своим людям.
Даже если это временный персонал — относитесь к ним с достоинством.
Так вы получите преданных сотрудников, которые вернутся к вам снова и снова.
А бизнес, где ценят людей, всегда выигрывает в долгосрочной перспективе.
Хорошие сотрудники не появляются случайно.
Их находят, растят и уважают.
А TalentPlate помогает именно в этом.
Их находят, растят и уважают.
А TalentPlate помогает именно в этом.
FAQ
Мы подбираем персонал для HoReCa (официанты, бариста, бармены), клининга и благоустройства.
Мы прилагаем все усилия, чтобы подобрать подходящих кандидатов в кратчайшие сроки. Время подбора зависит от специфики вакансии и текущего спроса на рынке труда. В среднем 1-3 дня.
Мы тщательно проверяем всех кандидатов и предоставляем гарантии их профессионализма и соответствия заявленным требованиям.
Оставьте Вашу заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в кротчайшие сроки, обсудим все детали сотрудничества и выведем Ваш бизнес на новый уровень!
Контактные данные:
Talentplate@mail.ru
Реквизиты:
ИП Колосова Елена Викторовна
ОГРН 321508100025561
ИНН 501105488359
Talentplate@mail.ru
Реквизиты:
ИП Колосова Елена Викторовна
ОГРН 321508100025561
ИНН 501105488359
